为了进一步贯彻落实“合规建设推进年”活动要求，确保第二阶段——集中学习阶段取得预期成效，财务公司于4月至5月开展集中学习宣传教育活动。5月17日，公司邀请北京观韬（西安）律师事务所对全体员工进行培训，内容以国家法律、规章制度以及公司相关制度为主，围绕合规管理重要性及目标、合规风险管理体系、重大风险产生原因及应对、监管法规及违规后果、典型案例分析等内容进行了集中讲解。同时，结合“合规建设推进年”活动，风险管理部通过公司OA办公平台、公司网站及QQ群、微信群等形式，以“操作风险案例分析”为主题开展合规专项案例培训。

在学习培训过程中，公司以国家政策法规及公司内控制度为指引，通过相关政策解读、合规概念解释以及风险合规案例分析等方式，向全体员工全面讲解政策走向、合规要求及案防底线。并通过对本公司和金融同业实际发生的真实案例进行剖析，分析案件特点、违规点、案发原因及相应的合规建议，深入浅出地向全体员工传达了“违规就是风险、合规提升品质、合规提升价值”的理念。

此次合规专项学习培训，旨在营造良好的合规文化，提升全员合规意识，通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保公司依法合规经营。